Deze training biedt HR-professionals, casemanagers en leidinggevenden de kennis en tools om AI en data effectief in te zetten voor verzuimreductie. Je leert hoe je data kunt analyseren, AI-modellen kunt begrijpen en deze verantwoord kunt toepassen binnen de kaders van wet- en regelgeving.
Tijdens de training behandelen we:
- De rol van AI en data-analyse bij verzuimmanagement
- Ethische en juridische aspecten: hoe ga je om met privacy en AVG?
- Het herkennen van verzuimpatronen en risico-indicatoren
- Praktische toepassingen: AI-tools en voorspellende modellen voor HR
- Hoe AI kan helpen bij preventie en interventiestrategieën
Voor wie: HR professionals, casemanagers & leidinggevenden
Duur: 10.00 - 16.00 uur
Locatie: Leiden
Inclusief: Lunch & Certificaat
Kosten: € 450,- per persoon
Wil je leren hoe je verzuim kunt verminderen met AI zonder de menselijke maat te verliezen? Schrijf je in en ontdek de kracht van data en AI in HR.
Over de trainers
Rob van den Wijngaard
Als eigenaar van ImproveNow begeleidt Rob van den Wijngaard organisaties bij het implementeren van datagedreven strategieën. Met zijn Klaverbladmodel biedt hij een gestructureerde aanpak voor organisatieontwikkeling, waarbij hij zich richt op het versterken van vijf kernaspecten: Organisatie en Cultuur, Processen, Systemen, Mensen en Klantinteractie. Rob heeft zowel grote als kleine organisaties succesvol ondersteund bij de transitie naar een datagedreven werkwijze. Daarnaast is hij auteur van het boek "Data als Kompas", waarin hij praktische stappen en diepgaande inzichten deelt om een datagedreven toekomst te omarmen. Rob staat bekend om zijn vermogen om complexe transformaties te vertalen naar begrijpelijke en toepasbare strategieën, met een focus op zowel technologische als culturele veranderingen binnen organisaties.
Arianne Scheffer
Met ruim 15 jaar ervaring binnen HR helpt Arianne Scheffer organisaties bij het opbouwen van een toekomstbestendig en gezond personeelsbestand. Haar expertise ligt op het snijvlak van strategie, data-analyse en mensgericht beleid. Arianne begeleidt HR-teams en leidinggevenden bij het verminderen van verzuim en het strategisch plannen van het gewenste personeelsbestand, met als doel duurzame inzetbaarheid van medewerkers en wendbaarheid van organisaties te bevorderen. Haar aanpak is gestructureerd en resultaatgericht, waarbij ze analytisch inzicht combineert met pragmatische en mensgerichte oplossingen. Arianne gelooft in de kracht van data en technologie als hulpmiddel, zonder de menselijke maat te verliezen.
Samen bundelen Rob en Arianne hun complementaire expertise om trainingen aan te bieden die zowel theoretische kennis als praktische toepassingen omvatten. Hun gezamenlijke doel is om organisaties te ondersteunen bij het verantwoord en effectief inzetten van AI en data-analyse in HR-processen, met aandacht voor zowel technologische als menselijke aspecten.